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Título

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Director de Sostenibilidad

Descripción

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Estamos buscando un Director de Sostenibilidad apasionado y experimentado para liderar la integración de prácticas sostenibles en todas las áreas de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias que promuevan la sostenibilidad ambiental, social y económica, alineando los objetivos empresariales con el respeto al medio ambiente y la responsabilidad social corporativa. El Director de Sostenibilidad trabajará en estrecha colaboración con los equipos ejecutivos, operativos y de comunicación para garantizar que las políticas y acciones de la empresa cumplan con las normativas internacionales y locales, así como con las expectativas de los grupos de interés. Será responsable de identificar oportunidades para reducir el impacto ambiental, mejorar la eficiencia energética, gestionar los recursos de manera responsable y fomentar una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de informes de sostenibilidad, la evaluación de riesgos ambientales, la coordinación de proyectos de responsabilidad social, y la formación de empleados en prácticas sostenibles. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias y regulaciones en materia de sostenibilidad, y representar a la empresa ante organismos reguladores, socios estratégicos y la comunidad. El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector en materia de sostenibilidad. Se valorará experiencia previa en la gestión de proyectos sostenibles, así como la capacidad para inspirar y motivar a equipos multidisciplinarios. Si eres una persona comprometida con el desarrollo sostenible y deseas marcar una diferencia positiva en el mundo empresarial, te invitamos a postularte para este puesto clave en nuestra organización.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de sostenibilidad empresarial.
  • Supervisar el cumplimiento de normativas ambientales y sociales.
  • Elaborar informes de sostenibilidad y reportes de impacto.
  • Identificar oportunidades para reducir el impacto ambiental.
  • Coordinar proyectos de responsabilidad social corporativa.
  • Formar y sensibilizar a empleados en prácticas sostenibles.
  • Colaborar con equipos internos y externos para alcanzar objetivos sostenibles.
  • Representar a la empresa ante organismos reguladores y socios estratégicos.
  • Evaluar riesgos ambientales y proponer soluciones innovadoras.
  • Monitorear tendencias y regulaciones en sostenibilidad.

Requisitos

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  • Título universitario en sostenibilidad, medio ambiente, ingeniería o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de sostenibilidad.
  • Conocimientos sólidos de normativas ambientales y sociales.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para desarrollar e implementar políticas sostenibles.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Dominio de herramientas de análisis y reporte de sostenibilidad.
  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Nivel avanzado de inglés y español.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu mayor logro en sostenibilidad empresarial?
  • ¿Cómo gestionas la resistencia al cambio dentro de una organización?
  • Describe una estrategia exitosa que hayas implementado en sostenibilidad.
  • ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto ambiental?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en sostenibilidad?
  • ¿Has liderado equipos multidisciplinarios? Describe tu experiencia.
  • ¿Qué importancia das a la responsabilidad social corporativa?
  • ¿Cómo equilibrarías los objetivos económicos y sostenibles?
  • ¿Tienes experiencia en la elaboración de informes de sostenibilidad?
  • ¿Qué retos consideras más relevantes en el sector actualmente?